DÉFINITION DU PORTAGE SALARIAL

Le portage salarial est une forme d'emploi innovante

Indépendant et salarié

Le portage salarial est une forme d’emploi à mi-chemin entre la création d’entreprise et le salariat.

Il permet de développer une activité professionnelle indépendante tout en conservant la couverture sociale d’un salarié classique.

« Le portage salarial, c’est la liberté de l’indépendance avec la protection du salariat et les avantages d’un réseau sur lequel s’appuyer. »

La mission en portage salarial se définit comme une relation contractuelle entre trois partenaires économiques : la société cliente, le porté (l’indépendant salarié) et l’entreprise de portage.

DEFINITION PORTAGE SALARIAL

Les avantages du portage salarial pour les freelances

  • Cotisation au régime général de sécurité sociale (contrat de travail CDI ou CDD)
  • Zéro contraintes administratives, et salaires payés en début de chaque mois
  • Droits au chômage (actuels et futurs)
  • Sécurité : prévoyance, mutuelle et responsabilité civile professionnelle, vous êtes protégés !

Tous les avantages du portage salarial

Les avantages du portage salarial pour les entreprises

  • Liberté et flexibilité dans la gestion des ressources humaines
  • Souplesse dans la gestion administrative
  • Maitrise de la sous-traitance, réduction des charges fixes
  • Limite du risque d’inter-contrats

Service aux entreprises

NOTRE OFFRE DE PORTAGE SALARIAL

2i Portage, société de portage salarial .

Société familiale fondée en 2008 par les créateurs de Freelancr accompagne depuis plus de 10 ans les indépendants qui ont choisi ce statut juridique souple et innovant.
Véritable compagnon de route des freelances, 2i Portage se caractérise par son accompagnement sur mesure, sa réactivité et l’un des meilleurs taux de rendement du marché !

Plus d'informations sur le portage salarial